POLÍTICA DESCONEXIÓN LABORAL

Para CV GOBER LTDA. nuestros trabajadores son pieza clave en el desarrollo de las actividades, por esta razón, según la ley 2191 de 2022 sobre la desconexión laboral a los trabajadores, estamos comprometidos a:

Garantizar que, en los tiempos de descanso, vacaciones, licencias y/o permisos, así como de su intimidad personal y familiar no se realice ningún tipo de comunicación en cuanto al ámbito laboral, excepto cuando se trate de personal denominado como de dirección y confianza, situaciones de urgencia, extrema necesidad o fuerza mayor.
Como norma general, CV GOBER LTDA., establecerá y cumplirá la comunicación laboral por medios digitales entre los horarios establecidos, no tendrá lugar entre la finalización de jornada laboral y el inicio de la siguiente.
Realizar un procedimiento acorde para que lo trabajadores presenten quejas y reclamos ante la gerencia por vulneración a este derecho.
Responder oportunamente las quejas y reclamos de los trabajadores para así tener un ambiente laboral optimo y agradable.
Garantizar y definir los espacios y medios de comunicación pertinentes para difundir la información en el horario establecido.
El cumplimiento de la ley 2191 de 2022 sobre los trabajadores teniendo en cuenta las excepciones descritas en dicha ley.

La alta dirección se compromete a cumplir con lo anterior mencionado según la ley 2191 de 2022 teniendo en cuenta las excepciones descritas en dicha ley.

Dada en Tocancipá, el día 13 de marzo del año 2025.